ProfilPASS
Začetek
Sistem ProfilPASS (PP), ki ga je financiralo nemško zvezno ministrstvo za izobraževanje, so leta 2004 razvili Nemški inštitut za izobraževanje odraslih, Nemški inštitut za mednarodno izobraževalno raziskovanje (DIPF) in Inštitut za razvojne in strukturne raziskave, Hannover. Sistem ProfilPASS temelji na dejstvu, da se ljudje večinoma učijo v neformalnih okoljih, kot so družina, prostovoljno delo in soočanje z izzivi v življenju. Predvideva, da imajo vsak človek kompetence (kompetenca je več kot le znanje in spretnosti. Vključuje sposobnost izpolnjevanja kompleksnih zahtev s črpanjem in mobilizacijo virov, vključno s spretnostmi in odnosom v določenem kontekstu) in da so vse kompetence koristne ne glede na to kje so jih pridobili.
Od leta 2006 so orodje uporabile različne ciljne skupine:
- Osebe, ki iščejo (novo) službo
- Osebe, ki se po premoru vrnejo na delo
- Mladi, ki iščejo poklicno usposabljanje ali zaposlitev, ki najbolj ustreza njihovim kompetencam
- Študenti, ki želijo bolj raziskati svoje competence
- Starejši, ki želijo uravnotežiti vse kar so se naučili skozi življenje
- Zaposleni, ki se želijo pripraviti na letni pregled uspešnosti, v katerem se podrobno razpravlja o nalogah, medsebojnih pričakovanjih in prihodnjih priložnostih za poklicni razvoj
Orodje ProfilPASS za ženske – zmoremo! je namenjen ženskam, ki se želijo preusmeriti in spremeniti svoj delovni ali socialni položaj, ter svetovalcem, ki delajo z ženskami, ki jim grozi revščina.
S pomočjo orodja ProfilPASS za ženske – zmoremo! se podpira svetovalno delo in ocenjevanje kompetenc žensk pri njihovem (ponovnem) vključevanju na trg dela in v socialne sisteme. S tem orodjem želimo okrepiti kompetence žensk in sprožiti spremembe, jih spodbuditi in podpreti, da sledijo svojim ambicijam in se odločijo za zaposlitev, izobraževanje ali usposabljanje. Izvirni ProfilPASS je služil kot osnova, ki je bila prilagojena posebnim potrebam in življenjskim situacijam žensk v Nemčiji, Severni Makedoniji, Srbiji in Sloveniji.
Za orodje ProfilPASS za ženske – zmoremo! so značilne naslednje prilagoditve za ciljno skupino:
- Prilagoditve vsebine z dodajanjem posebnih poglavij, ki odražajo realnost življenja žensk, vključno z "Dejavnostmi moje družine", "Skrb za druge" in "Skrb zase". Po eni strani se je treba izogibati spolnim stereotipom, po drugi strani pa je treba priznati resnične življenjske okoliščine.
- Spodbujanje svetovalcev, da organizirajo skupinska srečanja s katerim bi ženskam zagotovili varnejši prostor za izmenjavo izkušenj in načrtov za prihodnost z drugimi ženskami v podobnih življenjskih situacijah ter spodbudili vzajemno krepitev moči.
- Skozi orodje ProfilPASS vas vodi moderator, ki pomaga pri razumevanju besedila ter podpira z nasveti in napotki.
- Dva biografska primera (pričevanja) motivirata in zagotavljata primere za obdelavo. Poleg tega služita kot vzornika in ponujata možnosti identifikacije.
- Prilagoditve postavitve za predstavitev raznolikosti ciljne skupine, na primer različne polti ali izvora, ženske s hidžabom, invalidke, starejše ženske, istospolno usmerjene ženske, ženske različnih velikosti.
- Jezikovne prilagoditve z uporabo jezika, občutljivega za spol, prilagojenega nacionalnim razmeram v projektnih državah. V vsakem primeru je bila izbrana različica, ki je v času razvoja najbolj vključujoča in hkrati najbolj sprejeta.
