O projektu HOPE

Ozadje

Ozadje projekta je zmanjševanje revščine in socialne izključenosti žensk, kar je osrednja skrb Evropske komisije in ZN. Program znanj in spretnosti za Evropo, sprejeta leta 2010, je vodilna pobuda, ki jo je predlagala Evropska komisija, da bi ljudem ponudila nove priložnosti, na primer z vseživljenjskim pridobivanjem kvalifikacij in spretnosti ter tako povečala stopnjo zaposlenosti. Tu se ProfilPASS uveljavi kot orodje za ocenjevanje kompetenc, saj je razvit posebej za ciljno skupino žensk, ki jim grozi revščina. Nadaljnji cilj je enakost spolov, ki je opredeljen v Načrtu za trajnostni razvoj 2030, ki so jo razglasili ZN, in v Strategiji enakosti spolov 2020–2025, ki jo je pripravila Evropska komisija. Projekt HOPE zasleduje cilj podpore svetovalnemu delu pri ugotavljanju kompetenc in prednosti ter opolnomočenju žensk v zvezi z (ponovno) integracijo na trg dela.

Gradiva

V okviru HOPE je treba razviti različna projektna gradiva v podporo svetovalcem pri njihovem delu s ciljno skupino žensk, ki jim grozi revščina. Poudarek je na nadaljnjem razvoju ProfilPASS, ob upoštevanju specifičnih življenjskih situacij ciljne skupine, njihovih izkušenj in njihovega poklicnega položaja. Obstoječi ProfilPASS dopolnjujejo posebna poglavja in pripomočki v obliki biografskih primerov, ki so namenjeni odražanju heterogenosti ciljne skupine in s tem poenostavitvi dostopa do besedila in prenosa v realnost ciljne skupine. Razumevanje besedila je podprto z uporabo ilustracij in slik, primernih ciljni skupini. Poleg tega bo novi ProfilPASS dopolnila baza podatkov z nadaljnjimi podpornimi storitvami (npr. varstvo otrok, svetovalne storitve, potrošniških centrov).

Dodatno se razvijajo podporna gradiva za svetovalno delo z ženskami (ženske, ki se vračajo na delo, mlade matere, ženske z migracijskim ozadjem). Obstoječi instrumenti za ocenjevanje kompetenc iz vseh partnerskih držav, ki so primerni za ciljno skupino, so zbrani v kompletu orodij.

Poleg tega se razvijajo kvalifikacijska gradiva (priročnik in učni načrt) za svetovalce, ki služijo kot osnova za izvedbo usposabljanja za svetovalce. Priročnik, vodnik za svetovalne delavce, pojasnjuje, kako delati s prilagojenim ProfilPASS in ponuja dodatne informacije o delu s ciljno skupino žensk, ki jim grozi revščina. Učni načrt vsebuje smernice in priporočila za usposabljanje svetovalcev o orodju in prilagojenem ProfilPASS.

Po izdelavi gradiv bo potekalo usposabljanje za svetovalce iz vseh partnerskih držav. Izobraževanja se bo udeležilo skupno 32 svetovalcev. V naslednji testni fazi bodo svetovali 120 ženskam, ki jim grozi revščina. Na koncu bodo materiali ocenjeni in dodatno razviti.

V povezavi s projektom DISCOVER (ProfilPASS za start-upe) bo vzpostavljena virtualna okrogla miza za mednarodno povezovanje žensk iz partnerskih držav in sodelovanje z ustreznimi deležniki.